Conozca más sobre el trabajo de seguridad en Chile en 2026
La demanda de empleos en seguridad está creciendo significativamente y es crucial tanto en el sector público como en el privado. A medida que aumenta el interés en las carreras de seguridad, los puestos de seguridad proliferan en diversos sectores, como el comercial, el minorista y el residencial. Estos puestos son vitales para la protección de personas, propiedades y datos. Dado que las responsabilidades varían según la región, encontrar un trabajo de seguridad local puede abarcar una amplia gama de oportunidades profesionales. Comprender los requisitos específicos de cada puesto te ayudará a encontrar tu trabajo de seguridad ideal en 2026.
La industria de la seguridad privada en Chile representa un sector laboral con características particulares en términos de modalidades de trabajo, requisitos profesionales y estructura organizacional. Este campo abarca desde la vigilancia básica hasta roles especializados en diversos entornos. Comprender las distintas facetas de esta industria resulta útil para quienes evalúan opciones de desarrollo profesional en el ámbito de la seguridad.
¿Cuáles son los tipos de trabajo de guardia de seguridad que existen?
Los roles en seguridad privada se clasifican según el entorno laboral y las funciones asignadas. La vigilancia fija constituye una modalidad donde los profesionales permanecen en ubicaciones específicas como entradas de edificios, centros comerciales o complejos residenciales. Sus funciones incluyen control de accesos, verificación de identidades y mantenimiento de registros.
La seguridad móvil o de patrullaje implica recorrer instalaciones extensas o múltiples ubicaciones, requiriendo mayor movilidad y capacidad de respuesta en diferentes áreas. Existen también roles especializados como escoltas personales, vigilancia en transporte de valores, seguridad en eventos masivos y protección de instalaciones industriales o mineras. Cada categoría presenta requisitos específicos en términos de capacitación, experiencia y certificaciones.
¿Qué caracteriza a una empresa de seguridad privada en Chile?
Las empresas de seguridad privada en Chile operan bajo regulación de la Dirección General de Movilización Nacional (DGMN) y deben cumplir normativas específicas del sector. Estas organizaciones varían en tamaño y alcance, desde corporaciones con presencia nacional hasta empresas regionales o locales.
Las compañías del sector típicamente proporcionan capacitación inicial, uniformes, equipos de comunicación y protocolos operativos definidos. Algunas se especializan en sectores particulares como seguridad bancaria, retail, minería o eventos, mientras otras ofrecen servicios generales. La formalidad laboral, incluyendo contratos escritos, previsión social y seguros, constituye un aspecto fundamental que distingue a las empresas establecidas en el mercado.
¿Cómo se estructura el trabajo de seguridad en turno de noche?
Los turnos nocturnos representan una modalidad común en el sector de seguridad. Estos horarios generalmente se extienden desde las 20:00 o 22:00 horas hasta las 06:00 o 08:00 de la mañana. Las responsabilidades durante estos períodos incluyen vigilancia perimetral, monitoreo de sistemas de alarma, control de accesos restringidos y respuesta ante situaciones de emergencia.
El trabajo nocturno requiere mantener niveles elevados de atención durante horas de menor actividad general. La legislación laboral chilena contempla recargos adicionales para jornadas nocturnas, lo que se refleja en la estructura de remuneración. Este tipo de horario implica adaptación del ciclo de sueño y puede afectar aspectos personales y familiares, factores relevantes al evaluar esta modalidad laboral.
¿Cómo se estructura la remuneración en el sector de seguridad?
La estructura salarial en seguridad privada varía según múltiples factores incluyendo experiencia, especialización, ubicación geográfica y tipo de empleador. Los roles de entrada típicamente se ubican en rangos cercanos al salario mínimo legal, mientras que posiciones especializadas pueden alcanzar remuneraciones considerablemente superiores.
| Tipo de Posición | Sector Típico | Rango Salarial Estimado (CLP mensual) |
|---|---|---|
| Guardia de seguridad básico | Retail/Residencial | 450.000 - 600.000 |
| Supervisor de seguridad | Corporativo | 650.000 - 900.000 |
| Escolta personal | Privado | 700.000 - 1.200.000 |
| Seguridad especializada minería | Minero/Industrial | 800.000 - 1.500.000 |
| Jefe de seguridad | Diversos sectores | 1.000.000 - 2.000.000 |
Los salarios, tarifas o estimaciones de costos mencionados en este artículo se basan en la información más reciente disponible, pero pueden cambiar con el tiempo. Se recomienda realizar una investigación independiente antes de tomar decisiones financieras.
Las posiciones con mayor remuneración generalmente requieren certificaciones adicionales, experiencia comprobada, conocimientos técnicos específicos o capacidad para asumir responsabilidades ampliadas. La estructura salarial también puede incluir componentes como horas extras, bonos por desempeño o asignaciones especiales según el tipo de servicio prestado.
¿Dónde se puede obtener información sobre el sector de seguridad?
La información sobre el sector de seguridad privada se encuentra disponible en diversos canales. Los portales de empleo en línea como Laborum, Trabajando.com e Indeed publican contenido relacionado con el sector. Las empresas de seguridad mantienen sitios web corporativos con información sobre sus servicios y estructura organizacional.
Las oficinas municipales de intermediación laboral (OMIL) proporcionan orientación sobre diversos sectores laborales. Los institutos de capacitación en seguridad ofrecen información sobre requisitos, certificaciones y características del campo profesional. Las asociaciones gremiales del sector también constituyen fuentes de información sobre la industria y sus características.
Requisitos y preparación para el sector de seguridad
El trabajo en seguridad privada en Chile requiere cumplir requisitos establecidos por normativa vigente. Los profesionales deben ser mayores de edad, contar con educación básica completa, carecer de antecedentes penales y aprobar evaluaciones psicológicas y de salud. La credencial OS-10, tramitada ante la DGMN, constituye un requisito obligatorio para desempeñarse en el sector.
La capacitación adicional en áreas como primeros auxilios, manejo de crisis, protocolos de evacuación y sistemas de seguridad electrónica puede resultar valorada en el sector. La experiencia previa en fuerzas armadas, carabineros o seguridad pública puede constituir un antecedente relevante. Aspectos como presentación personal, habilidades de comunicación y capacidad para mantener la calma bajo presión son elementos considerados en procesos de evaluación profesional.
El sector de seguridad privada en Chile presenta características específicas en términos de modalidades de trabajo, requisitos profesionales, condiciones laborales y estructura de remuneración. El campo abarca desde roles de entrada hasta posiciones especializadas que requieren experiencia y certificaciones adicionales. Comprender estos aspectos proporciona una perspectiva informada sobre las características de esta industria como opción de desarrollo profesional.
